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Per gli ospedali

Bei Holalemania suchen wir Mitarbeiter aus Italien, Spanien und Portugal mit einem starken Fokus auf einer effektiven, produktiven und langfristigen Vermittlung. Dementsprechend sind wir 100% engagiert, uns persönlich um Ihre neuen Kolleg/innen und Mitarbeiter/innen zu kümmern und sie zu unterstützen bei der Wohnungssuche, Ankunft, Integration in Ihr Haus und alle bürokratischen und nicht bürokratischen Themen, die mit dem Umzug nach Deutschland zusammenhängen.

Noi di Holalemania ricerchiamo lavoratori professionisti provenienti da Italia, Spagna e Portogallo, puntando fortemente su una mediazione efficace e produttiva di lunga durata.
A tal fine ci occupiamo al 100% , in prima persona , dei vostri nuovi colleghi e dipendenti, aiutandoli in ció che concerne il trasferimento, l’integrazione nella vostra azienda e tutte le pratiche burocratiche e non, che comportano un passo di questo genere.
Inoltre prepariamo i vostri colleghi ad affrontare al meglio la nuova situazione, preparandoli ad essere parte attiva e produttiva della vostra azienda, sin dai loro primi passi in questo stimolante processo.

Il processo di intermediazione

Il processo di intermediazione di nuovi collaboratori è suddiviso in 5 fasi, dal primo contatto con noi fino all’integrazione completa nella vostra azienda:

  • Invio e accettazione della candidatura
  • Contatto con il possibile datore di lavoro
  • Stesura del contratto di lavoro
  • Verifica della conoscenza del tedesco da parte del lavoratore e eventuale corso
  • Inizio della collaborazione lavorativa

Saremo lieti di illustrarvi le diverse fasi del processo di intermediazione in modo piú dettagliato ed esaustivo tramite un colloquio di persona, al fine di consigliarvi la soluzione che soddisfi al meglio le vostre esigenze.
Se cercate singoli collaboratori, disponiamo inoltre di una fitta rete di persone giá in possesso di un´esperienza lavorativa in Germania perché trasferitesi autonomamente, giá in grado di parlare tedesco senza alcun problema, e che vorrebbero lavorare in un ospedale.
Teniamo a sottolineare inoltre che questa rete di persone, é composta da altri soggetti, quindi non da persone che la nostra azienda ha provveduto ad intermediare precedentemente.
Non esitate a contattarci, abbiamo giá la persona che fa per voi!

L´integrazione dei nuovi collaboratori

Ció che piú conta per noi nel reclutamento di figure professionali provenienti dall´estero é che queste si integrino efficacemente nella vostra squadra. Solo con una buona integrazione nel paese, nella cittá, nell´azienda, i nuovi dipendenti possono risultare per voi un valore aggiunto di lungo periodo.
Tutto ció poggia su due pilastri importanti:
Il primo pilastro dell´integrazione é imparare velocemente e al meglio la lingua tedesca. Un corso intensivo di cinque mesi nel proprio paese di origine e una parte di lessico infermieristico dopo il livello B1, é il punto di partenza, nonché la base del processo.
Il secondo pilastro é rappresentato da un´assistenza capillare durante il primo anno di permanenza in Germania. Ció non significa offrire un semplice servizio di Relocation, sgravando le persone da tutte le faccende, al contrario, significa aiutarli ed accompagnarli affinché diventino indipendenti il piú in fretta possibile. Perció preferiamo definirci dei ´´Coach dell´integrazione“.
Una buona integrazione, non dipende esclusivamente dai nuovi arrivati, ma anche dall´accoglienza che la squadra preesistente riserva a coloro che provengono da un paese straniero. A tal fine prepariamo ciascun reparto all´arrivo dei nuovi colleghi, affinché si abbia maggiore comprensione delle condizioni in cui vertono i nuovi arrivati.
Inoltre siamo sempre a disposizione per la mediazione linguisticamente in generale ma anche per la risoluzione di eventuali problemi che dovessero sorgere in reparto.

I nostri servizi aggiuntivi

  • Organizzazione e l’assistenza durante il corso di lingua in Italia
  • Preparazione e l’organizzazione dei colloqui conoscitivi / giornate di affiancamento
  • Supporto e la preparazione al trasferimento
  • Espletamento delle pratiche amministrative per il riconoscimento del titolo professionale, in collaborazione con le autorità competenti
  • Supporto in tutto ció che concerne l´integrazione
  • Preparazione del vostro team all´accoglienza dei nuovi colleghi provenienti dall’estero

È possibile avere maggiori dettagli dei nostri servizi fissando un appuntamento con noi.

Altre informazioni importanti:

Tutti i candidati frequentano un corso intensivo di lingua nel paese d´origine, prima di trasferirsi in Germania.

Normalmente il corso finisce una volta conseguito un livello B2 di tedesco, al fine di  ottenere il riconoscimento del titolo ed avere la possibilità di iniziare subito a lavorare una volta arrivati in  Germania. È  possibile lavorare anche prima, per es. con un esame di livello B1 – previo accordo tra le parti.