En Holalemania buscamos para usted optimos empleados de diferentes países (como Italia, España, Portugal, Croacia, México entre otros) con un fuerte enfoque en una mediación efectiva, productiva y a largo plazo. Nuestro equipo internacional de 15 personas está perfectamente preparado para esta función. Nos ocuparemos personalmente de sus nuevos colegas y empleados. Ayudamos con la búsqueda de alojamiento, acompañamos a los candidatos durante su llegada a Alemania y el inicio en su nuevo hogar. Nos encargamos de todas las cuestiones burocráticas y no burocráticas que se tienen a la llegada a Alemania. Además de esto, ofrecemos a los candidatos y a usted un soporte de integración durante el primer año laboral para facilitar al máximo el comienzo aqui de sus futuros empleados.

Estamos siempre disponibles para sus empleados y preparámos a los colegas alemanes para la llegada de los nuevos colegas internacionales, de modo que puedan tener una buena y adecuada interacción; y para que tomen ellos mismos una parte activa y productiva en el proceso de integración.

El proceso de colocación de sus nuevos empleados se divide en siete pasos, desde el primer contacto con nosotros hasta la plena integración en su empresa y en el nuevo entorno:

En una reunión inicial, realizamos un análisis conjunto de las necesidades y discutimos todo el proceso y sus requisitos.

En un proceso de preselección, entrevistamos a los candidatos y comprobamos su idoneidad profesional y personal y determinamos una posible adecuación a su organización.

En cuanto nos dé el visto bueno, concertamos una entrevista conjunta (normalmente por vídeo).
Si ambas partes están de acuerdo, se redactará el contrato de trabajo.

En función de los conocimientos de alemán del candidato,
organizamos un curso de alemán adecuado hasta el nivel B2.

Nos encargamos de todos los trámites oficiales para obtener el reconocimiento profesional

Su nuevo empleado llega y empieza a trabajar

Apoyo empático durante el primer año y preparación del equipo para la llegada de los nuevos compañeros, así como apoyo en la reagrupación familiar

Nuestro objetivo principal durante la contratación es garantizar que los nuevos profesionales se integren
de forma eficaz y duradera en su equipo. Si sus nuevos empleados consiguen integrarse bien en Alemania,
en su ciudad y en el trabajo, su hospital tendrá un verdadero beneficio a largo plazo.

Todos los candidatos asisten a un curso intensivo de alemán antes de trasladarse a Alemania. El curso está diseñado para finalizar con el nivel B2, de modo que los candidatos puedan empezar a trabajar en su hospital unas semanas después de la finalización del curso (una vez obtenido los resultados del exámen y , en algunos casos, tras procesos relativos al reconocimiento). Si se desea, también es posible que el profesional empiece a trabajar después de finalizar el curso B1 como auxiliar de enfermería, hasta obtener el nivel B2 y el certificado de reconocimiento.

Nos gustaria mucho proporcionarle de forma personal información más detallada, y presentarle también nuestra forma de trabajo, para que que podamos identificar como satisfacer de la mejor forma posible sus necesidades.
Contáctenos con gusto hoy mismo. Puede que ya tengamos al profesional o profesionales adecuados para su hospital.