Na Holalemania procuramos potenciais trabalhadores futuros provenientes de diferentes países (tais como Portugal, Itália, Espanha, Croácia ou até México) com foco na integração eficaz, produtiva e de longo prazo. Com a nossa equipa internacional de 15 pessoas, estamos idealmente preparados para assumir este papel e ajudamos pessoalmente os seus novos colegas e trabalhadores. Também prestamos apoio na procura de alojamento, acompanhamos os candidatos durante a sua chegada à Alemanha e na deslocação ao seu alojamento, bem como tratamos de todas as questões burocráticas e não burocráticas relacionadas com o início de vida na Alemanha. Além disso, oferecemos tanto aos empregadores como candidatos, apoio durante o primeiro ano laboral para facilitar a sua integração.

Também estamos disponíveis para os seus trabalhadores, preparando-os para a chegada dos futuros colegas, com o objetivo de os sensibilizar para que contribuam ativa e produtivamente na adaptação e integração dos colegas.

O processo de colocação dos seus novos empregados está dividido em sete etapas, desde o primeiro contacto connosco até à integração completa na sua empresa e no novo ambiente:

Numa primeira sessão, analisamos juntos as necessidades e discutimos todo o processo e os seus requisitos.

Num processo de pré-seleção, entrevistamos os candidatos, verificamos a sua aptidão profissional e pessoal e avaliamos uma possível adequação (Match) à sua organização.

Logo que nos dê luz verde, marcamos uma entrevista conjunta (normalmente através de uma entrevista em vídeo).
Se ambas as partes estiverem de acordo, será redigido o contrato de trabalho.

De acordo com os conhecimentos de alemão do candidato,
organizamos um curso de alemão adequado até ao nível B2.

Tratamos de todas as actividades oficiais para obter o reconhecimento profissional

Chegada à Alemanha e início do trabalho do seu novo empregado

Apoio empático durante o primeiro ano e preparação da equipa para a chegada dos novos colegas, bem como apoio ao reagrupamento familiar

O nosso principal objetivo durante o recrutamento é garantir que os novos profissionais sejam integrados
de forma eficaz e sustentável na sua equipa. Apenas uma integração bem sucedida na Alemanha, incluindo
cidade e local de alojamento, possibilita um benefício a longo prazo para ambas as partes.

Todos os candidatos frequentam um curso intensivo de língua alemã antes da chegada à Alemanha. O curso será realizado até ao nível B2 com o intuito dos candidatos obterem o estatuto profissional de pleno direito o mais rapidamente possível (após a correcção dos exames e o tempo necessário pela autoridade alemã de reconhecimento). Também é possível planear de acordo com a sua preferência, como por exemplo iniciar a atividade laboral, após o nível B1 de alemão, como assistente de enfermagem até atingir o nível B2 de alemão para que o reconhecimento seja concebido.

Gostaríamos de lhe apresentar informações mais detalhadas sobre o foco do nosso trabalho e igualmente saber como melhor satisfazer as suas necessidades e/ou preferências. Podemos já ter a(s) pessoa(s) indicada(s) para si!