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Para los hospitales

Bei Holalemania suchen wir Mitarbeiter aus Italien, Spanien und Portugal mit einem starken Fokus auf einer effektiven, produktiven und langfristigen Vermittlung. Dementsprechend sind wir 100% engagiert, uns persönlich um Ihre neuen Kolleg/innen und Mitarbeiter/innen zu kümmern und sie zu unterstützen bei der Wohnungssuche, Ankunft, Integration in Ihr Haus und alle bürokratischen und nicht bürokratischen Themen, die mit dem Umzug nach Deutschland zusammenhängen.

En Holalemania buscamos trabajadores profesionales de Italia, España y Portugal, poniendo énfasis en tener un seguimiento efectivo y productivo que dure a largo plazo.

Con este fin, cuidamos al 100% de sus nuevos colegas y empleados ocupándonos de ellos personalmente y ayudándoles con la adpatación e integración en su empresa además de todos los trámites burocráticos relacionados con este proceso.

También preparamos a sus colegas para enfrentar lo mejor posible este nuevo reto, preparándolos para que sean una parte activa y productiva de su empresa.

El proceso de intermediación

El proceso de intermediación de los nuevos empleados se divide en 5 fases, desde el primer contacto con nosotros hasta la inserción completa en su empresa:

  • Envío y consentimiento de la solicitud del candidato/a;
  • Contacto con el posible empleador;
  • Elaboración del contrato de trabajo;
  • Demostrar conocimiento del alemán por parte del trabajador y eventuales cursos;
  • Inicio de labores en el hospital.

Estaremos muy contentos de mostrarle las diferentes etapas del proceso de intermediación de una manera más detallada y completa a través de una entrevista personal. Estaremos dispuestos a darle una asesoría sobre la mejor solución que se adapte a sus necesidades.

Si busca un empleado particular, también tenemos una densa red de personas que ya tienen experiencia laboral en Alemania porque son autónomos, ya pueden hablar alemán sin ningún problema y desean trabajar en un hospital.

Quisiéramos subrayar que esta red de personas está compuesta por otro tipo de personas, por lo tanto, no son personas que nuestra compañía ha negociado previamente.

No dudes en contactarnos, ¡ya tenemos a la persona adecuada para ti!

La integración de los nuevos empleados

Lo más importante para nosotros cuando se contrata profesionales extranjeros es que estos estén bien integrados en su equipo. Solo con una buena integración en el país, en la ciudad, en la empresa, los nuevos empleados pueden ser de gran valía a largo plazo para usted.

Todo esto se basa en dos pilares importantes:

El primer pilar de la integración es aprender alemán rápidamente. Un curso intensivo de cinco meses en su país de origen y una parte del vocabulario de enfermería después del nivel B1 es el punto de partida y la base del proceso.

El segundo pilar está representado por la asistencia durante el primer año de estancia en Alemania. Esto no significa ofrecer un servicio sencillamente de “Relocation” (reubicación) quitando o mitigando a las personas todos los problemas, por el contrario, significa ayudarlos y acompañarlos para que se independicen lo más rápido posible. Por eso preferimos definirnos como ” Coach de integración “.

Una buena integración no depende exclusivamente de los recién llegados, sino también de la bienvenida que el equipo de trabajo ofrece para aquellos que vienen de un país extranjero. Con este fin, preparamos a cada reparto del hospital para la llegada de los nuevos colegas, con el propósito de comprender mejor las condiciones en que se encuentran los recién llegados.

Además, siempre estamos dispuestos para la mediación lingüística, pero también para resolver cualquier problema que pueda surgir en el reparto del hospital.

Nuestros servicios adicionales

  • Organización y asistencia durante el curso de idiomas en el país de origen;
  • Preparación y organización de las entrevistas con los hospitales / jornadas de coaching;
  • Soporte y ayuda para el traslado;
  • Tramites administrativos para el reconocimiento de los títulos profesionales, en colaboración con las autoridades competentes;
  • Apoyo en todo lo relacionado con la integración;
  • Preparación de su equipo para dar la bienvenida a nuevos colegas del exterior;

Puede obtener más detalles de nuestros servicios haciendo una cita con nosotros.

Otras informaciones importantes

Todos los candidatos toman un curso intensivo de idiomas en su país de origen antes de mudarse a Alemania.

Normalmente, el curso finaliza una vez que se ha alcanzado el nivel B2 de alemán, para obtener el reconocimiento del título y tener la posibilidad de comenzar a trabajar inmediatamente una vez que llegó a Alemania. Puedes trabajar incluso antes, por ejemplo. con un examen de nivel B1 – (sujeto a acuerdo entre las partes).