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Para os hospitais

Bei Holalemania suchen wir Mitarbeiter aus Italien, Spanien und Portugal mit einem starken Fokus auf einer effektiven, produktiven und langfristigen Vermittlung. Dementsprechend sind wir 100% engagiert, uns persönlich um Ihre neuen Kolleg/innen und Mitarbeiter/innen zu kümmern und sie zu unterstützen bei der Wohnungssuche, Ankunft, Integration in Ihr Haus und alle bürokratischen und nicht bürokratischen Themen, die mit dem Umzug nach Deutschland zusammenhängen.

Na Holalemania, procuramos trabalhadores profissionais da Itália, Espanha e Portugal, concentrando-nos fortemente na mediação eficaz e produtiva a longo prazo.
Para esse fim, cuidamos a 100%, na primeira pessoa, dos seus novos colegas e empregados, ajudando-os com a transferência, a integração na sua empresa e toda a burocracia que esse passo implica.
Além disso, preparamos os seus colegas para enfrentarem melhor a nova situação, preparando-os para serem uma parte ativa e produtiva da sua empresa, desde os primeiros passos nesse processo estimulante.

O processo de intermediação

O processo de intermediação de novos colaboradores é dividido em cinco fases, desde o primeiro contacto connosco até à integração completa na sua empresa:

  • Envio e aceitação da candidatura
  • Contacto com o possível empregador
  • Elaboração do contrato de trabalho
  • Verificação do conhecimento de alemão pelo trabalhador e possível curso
  • Início da colaboração profissional

Teremos prazer em lhe demonstrar as diferentes etapas do processo de intermediação, da forma mais detalhada e abrangente, por meio de uma entrevista pessoal, a fim de aconselhar sobre a solução que melhor responda às suas necessidades.
Se procura colaboradores individuais, também temos uma densa rede de pessoas que já têm experiência de trabalho na Alemanha, porque se mudaram autonomamente, já sabem falar alemão sem problemas e gostariam de trabalhar num hospital.
Também queremos sublinhar que essa rede de pessoas é composta por outras pessoas e, assim, não por pessoas que a nossa empresa tenha intermediado anteriormente.
Não hesite em nos contactar, já temos a pessoa certa para si!

A integração de novos funcionários

O que mais importa para nós no recrutamento de profissionais provenientes do estrangeiro é que se integrem eficazmente na sua equipa. Somente com uma boa integração no país, na cidade, na empresa, os novos funcionários podem ser um valor acrescentado de longo prazo para si.
Tudo isso é baseado em dois pilares importantes:
O primeiro pilar da integração é aprender rapidamente e o melhor possível a língua alemã. Um curso intensivo de cinco meses no seu país de origem e uma parte do vocabulário de enfermagem após o nível B1 são o ponto de partida, bem como a base do processo.
O segundo pilar é representado por uma assistência capilar durante o primeiro ano de permanência na Alemanha. Isso não significa oferecer um serviço de relocalização simples, aliviando as pessoas de todas as questões; pelo contrário, significa ajudá-las e acompanhá-las para que se tornem independentes o mais depressa possível. Portanto, preferimos definir-nos como ”Mentores da integração”.
Uma boa integração não depende exclusivamente dos recém-chegados, mas também do acolhimento que a equipa pré-existente reserva para aqueles que vêm de um país estrangeiro. Para este fim, preparamos cada departamento para a chegada de novos colegas, para que possamos compreender melhor as condições em que os recém-chegados estão envolvidos.
Além disso, estamos sempre disponíveis para a mediação linguística em geral, mas também para a resolução de quaisquer problemas que possam surgir no departamento.

Os nossos serviços adicionais

  • Organização e assistência durante o curso de língua em Portugal
  • Preparação e organização das entrevistas de apresentação/dias de acompanhamento
  • Apoio e preparação para a transferência
  • Execução de procedimentos administrativos para o reconhecimento de qualificações profissionais, em colaboração com as autoridades competentes
  • Apoio em tudo o que se relacione com a integração
  • Preparação da sua equipa para a receção de novos colegas do estrangeiro

Pode obter mais detalhes sobre os nossos serviços marcando uma  consulta connosco .

Outras informações importantes:

Todos os candidatos fazem um curso intensivo de língua no país de origem antes de se mudarem para a Alemanha.

Normalmente, o curso termina quando é atingido o nível B2 de alemão, a fim de obter o reconhecimento do diploma e de ter a possibilidade de começar a trabalhar imediatamente assim que chegar à Alemanha. É possível trabalhar ainda mais cedo, por exemplo, com um exame de nível B1 – sujeito a acordo entre as partes.