{"id":6035,"date":"2021-06-28T08:37:08","date_gmt":"2021-06-28T07:37:08","guid":{"rendered":"https:\/\/holalemania.de\/fuer-die-krankenhaeuser-2"},"modified":"2024-09-17T14:25:46","modified_gmt":"2024-09-17T13:25:46","slug":"per-gli-ospedali","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/holalemania.de\/it\/per-gli-ospedali\/","title":{"rendered":"Per gli ospedali"},"content":{"rendered":"

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\nPER TROVARE I GIUSTI CANDIDATI?” font_container=”tag:h1|text_align:center|color:%23000000″ google_fonts=”font_family:Montserrat%3Aregular%2C700|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal”][separator width=”200px” height=”1px” position=”center” color=”#222222″ margin_top=”20px” margin_bottom=”20px”][vc_column_text css=”.vc_custom_1625642894107{padding-top: 20px !important;}”]<\/p>\n

Noi di Holalemania ricerchiamo in diversi paesi (come Italia, Spagna, Portogallo, Croazia o anche Messico), i futuri dipendenti pi\u00f9 adatti, al fine di collocarli in maniera efficace, produttiva e a lungo termine. Con il nostro team internazionale di 15 persone, siamo perfettamente adatti a questo ruolo e ci occuperemo personalmente dei nuovi colleghi e dipendenti. Forniamo assistenza nella ricerca dell’alloggio, accompagniamo i candidati durante il loro arrivo in Germania e l’inizio in reparto e ci prendiamo cura di tutte le questioni burocratiche e non, da effettuare all’inizio in loco. Inoltre, offriamo ai candidati e a voi, un ulteriore supporto all’integrazione per un intero anno dall’inizio dell’impiego, per rendere tutto il pi\u00f9 semplice possibile per i vostri futuri dipendenti.<\/span><\/p>\n

Siamo anche presenti per i vostri attuali dipendenti e prepariamo i colleghi tedeschi alla nuova situazione, affinch\u00e8 reagiscano bene e in modo appropriato e prendano essi stessi parte attiva e produttiva all’integrazione e familiarizzazione.<\/span><\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/6″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=”full_width_background” top_padding=”0″ bottom_padding=”0″][vc_column][vc_empty_space height=”15px”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=”full_width_background” bg_image=”2906″ bg_position=”center center” bg_color=”#f2f2f2″ overlay=”true” overlay_color=”#ecca25″][vc_column width=”1\/6″][\/vc_column][vc_column width=”2\/3″][vc_custom_heading text=”PROCESSO DI RECLUTAMENTO E RICONOSCIMENTO” font_container=”tag:h1|text_align:center|color:%23000000″ google_fonts=”font_family:Montserrat%3Aregular%2C700|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal” css=””][separator width=”200px” height=”1px” position=”center” color=”#222222″ margin_top=”20px” margin_bottom=”20px”][vc_column_text css=”.vc_custom_1717408375873{padding-top: 20px !important;}”]<\/p>\n

Il processo di inserimento dei vostri nuovi dipendenti \u00e8 suddiviso in sette fasi, dal primo contatto con noi alla piena integrazione nella vostra azienda e nell\u00b4organico:
\n<\/span><\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text css=””]<\/p>\n

Nel corso di un incontro iniziale, effettuiamo un’analisi congiunta delle esigenze e discutiamo l’intero processo e le loro richieste.<\/p>\n

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In un processo di preselezione, intervistiamo i candidati e ne verifichiamo l’idoneit\u00e0 professionale e personale, determinando un possibile abbinamento con la vostra azienda.<\/p>\n

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Non appena ci date il via libera, organizziamo un colloquio congiunto
\n(di solito tramite un colloquio video). Se entrambe le parti sono d’accordo, viene redatto il contratto di lavoro.<\/p>\n

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A seconda delle competenze linguistiche del candidato,
\norganizziamo un corso di tedesco adeguato atto al raggiungimento del livello B2.<\/p>\n

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Ci occupiamo di tutte le attivit\u00e0 necessarie per ottenere il riconoscimento professionale.<\/p>\n

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Il vostro nuovo dipendente arriva e inizia a lavorare<\/p>\n

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Supporto empatico durante il primo anno e preparazione del team all’arrivo dei nuovi colleghi,
\nnonch\u00e9 supporto per il ricongiungimento familiare<\/p>\n

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Il nostro obiettivo principale durante il reclutamento \u00e8 quello di garantire che i nuovi dipendenti si integrino al
\nmeglio e per lungo tempo nel vostro team. Solo con una buona integrazione in Germania, nella citt\u00e0 e nella
\nstruttura, si pu\u00f2 ottenere un beneficio a lungo termine per l\u00b4ospedale.<\/span><\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_custom_heading text=”Questo successo si basa principalmente su due pilastri:” font_container=”tag:h2|text_align:center|color:%23000000″ google_fonts=”font_family:Montserrat%3Aregular%2C700|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal”][vc_empty_space height=”30px”][vc_icon type=”entypo” icon_entypo=”entypo-icon entypo-icon-down” color=”custom” size=”xl” align=”center” custom_color=”#000000″][vc_custom_heading text=”Apprendimento efficace della lingua” font_container=”tag:h2|text_align:center|color:%23000000″ google_fonts=”font_family:Montserrat%3Aregular%2C700|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal”][vc_empty_space height=”30px”][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/4″][services_medium style=”style_3″ icon=”steadysets-icon-book2″ icon_color=”#000000″ circle_color=”#f8f8f8″ border_color=”#000000″]<\/p>\n

5\/6 mesi corso di tedesco intensivo nel proprio paese d\u00b4origine<\/p>\n

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Dopo il raggiungimento del livello B1 di lingua, preparazione al lessico infermieristico (in base alla scuola).<\/p>\n

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Dopo il corso di tedesco, miglioramento della lingua tramite la pratica sul posto di lavoro<\/p>\n

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Forte motivazione dei candidati nel voler imparare la lingua tedesca<\/p>\n

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Holalemania come “coach di integrazione”<\/p>\n

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Accompagnamento e supporto per ci\u00f2 che riguarda i temi burocratici e non<\/p>\n

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Istruzioni per il raggiungimento di una sempre maggiore indipendenza<\/p>\n

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Stabilire un atteggiamento adeguato per facilitare l\u00b4 accoglienza nel nuovo team<\/p>\n

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Preparare il team tedesco all\u00b4arrivo dei nuovi colleghi<\/p>\n

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Mediazione in caso di problemi linguistici, culturali o generici<\/p>\n

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Tutti i candidati frequentano un corso intensivo di lingua tedesca prima di trasferirsi in Germania. Il corso \u00e8 organizzato in modo tale che termini con il livello B2, affinch\u00e8 i candidati possano iniziare a lavorare per voi come professionisti a pieno titolo solo poche settimane dopo (successivamente alla correzione degli esami e l\u00b4ottenimento del riconoscimento). Se lo si desidera, sono concepibili anche altri costrutti, come iniziare a lavorare dopo il B1 come assistente fino al raggiungimento del B2 e al riconoscimento.<\/span><\/p>\n

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\nFELICI DI PRESENTARCI DI PERSONA” font_container=”tag:h1|text_align:center|color:%23000000″ google_fonts=”font_family:Montserrat%3Aregular%2C700|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal”][separator width=”200px” height=”1px” position=”center” color=”#222222″ margin_top=”20px” margin_bottom=”20px”][vc_column_text css=”.vc_custom_1625644544551{padding-top: 20px !important;}”]<\/p>\n

Saremo lieti di fornirvi informazioni pi\u00f9 dettagliate e di presentarci di persona per chiarire come lavoriamo, al fine di soddisfare al meglio le vostre esigenze. Potremmo gi\u00e0 avere la persona o le persone giuste per la vostra struttura!<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

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