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Für die Kandidaten

Lavorare come infermieri e ostetriche in Germania

Für ausländische (mit europäischem Studienabschluss) Krankenpfleger/innen und Hebammen/Entbindungspfleger war es niemals einfacher, Arbeit in Deutschland zu finden als heute.  Deutschland hat einen starken Mangel an Fachkräften im Gesundheitsbereich, vor allem was Hebammen/Entbindungspfleger und Gesundheits- und Krankenpfleger/innen betrifft, in bestimmten Regionen auch Ärzte.
Da diese Situation in Deutschland ein großes Problem darstellt, wenn nicht sogar die Struktur des gesamten Gesundheitssystems gefährdet, ist man dort gezwungen nach neuenWegen zu suchen, wie z.B. qualifiziertes Personal aus dem Süden Europas anzuwerben (Spanien, Portugal, Italien, Griechenland). Für die Fachkräfte aus Südeuropa ist das eine große Chance, wenn man überlegt, wie die Aussicht auf einen guten, unbefristeten Arbeitsplatz dort aussieht und dass die Gehälter dort in jedem Fall deutlich niedriger sind als in Deutschland.

Die Idee nach Deutschland umzuzuiehen ist bei den jungen Südeuropäer/innen in den letzten Jahren weit verbreitet und aufgrund der oben aufgezeigten Situation packen immer mehr junge Menschen ihre Koffer, um ihr Glück in Deutschland zu finden.

Viele südeuropäische Gesundheits- und Krankenpfleger/innen, die diese Entscheidung treffen, entscheiden sich, langfristig in Deutschland zu leben, während andere nach einigen Jahren mit ihrer Auslandserfahrung in ihr Heimatland zurückzukehren, um dort mit frischem technischen und kulturellen Wissen, Berufs- und Lebenserfahrung, und einem guten Startkapital, das sie sich in Deutschland ansparen konnten, neu zu beginnen.

Dieses Video zeigt einen Ausschnitt aus der Folge “Nemo – Nessuno Escluso” ausgestrahlt am 24. April 2018 auf Rai 2.
Für die ganze Folge klicke hier.

Holalemania ist immer an Deiner Seite: von der ersten Bewerbung oder dem ersten Kontakt bis hin zur vollständigen Akklimatisierung hier in Deutschland. Wir bieten Dir jede Unterstüzung, die Du brauchst, um in Deutschland zu arbeiten (Anerkennung Deines professionellen Titels, Wohnungssuche und vieles mehr) und wird Dir helfen, in Deinem Leben in Deutschland schnell unabhängig zu werden.

Wie funktioniert das?

  1. Du schickst uns Deinen Lebenslauf und Du erhältst so schnell wie möglich eine Bestätigung, um Dir zu sagen, ob alles in Ordnung ist oder ob wir noch Informationen benötigen. Dann wirst Du von uns eingeladen zu einem ersten Interview mit uns- entweder per Skype, per Telefon oder sogar persönlich. Das hängt davon ab, was Dir am liebsten ist, damit wir alle Deine Fragen beantworten können und Dir in aller Ruhe den Bewerbungsprozesss sowie alles über die Arbeit in Deutschland erklären können.
  2. Wir machen Dich mit einem Krankenhaus bekannt, das an Deinem Profil interessiert ist. Dafür werden wir einen Bewerbertag in Deinem Land oder in Deutschland , entweder in Form eines Einzel-Interviews oder in einem Bewerbertag. In jedem Fall warden wir von Holalemania dabei sein, um größtmögliche Transparenz zu gewährleisten. Wir werden Dich sprachlich, mental und beim Prozedere unterstützen.
  3. Sobald eine Vereinbarung zwischen Dir und Deinem zukünftigen Arbeitgeber getroffen wurde, kann der Arbeitsvertrag erstellt werden. Es ist uns sehr wichtig, dass Du eine schnelle Antwort erhältst auf alle Fragen und Zweifel, die Du in so wichtigen Situationen wie dieser hast
  4. Es gibt zwei verschiedene Wege, je nachdem, ob Du schon ein Vorwissen in der deutschen Sprache hast:
    1. Du hast schon ein B2-Level in Deutsch, das Du vorweisen kannst. Dann kannst Du direkt zu Schritt 5 gehen.
    2. Du hast wenig oder keine Grundkenntnisse in Deutsch. In diesem Fall unterstützt Dich Holalemania dabei, die passende Schule zu finden, damit Du das erforderliche Level in 5-6 Monaten erreichen kannst. Die Sprachschule ist normalerweise in Deinem Heimatland. Du mußt Dir keine Sorgen um die Kosten für den Kurs machen. Sie warden in voller Höhe (bis auf eine Einschreibegebühr und die Bücher) von Deinem zukünftigen Arbeitgeber übernommen.
  1. Sobald Du B2 erreicht hast (oder bei anderweitiger Vereinbarung B1), kann Dein Abenteuer in Deutschland beginnen. Jetzt bist Du bereits in der Lage, Deine Arbeitserfahrung zu starten. In der Zwischenzeit kümmern wir uns um die Anerkennung Deines Studienabschlusses.

Das Holalemania Team ist bei folgenden Bedürfnissen an Deiner Seite:

  • Wahl des richtigen Krankenhauses für Deine Bedürfnisse;
  • Wahl des Deutschkurses im Heimatland oder in Deutschland;
  • Organisation des Bewerbertages bzw. des Interviews mit dem zukünftigen Arbeitgeber;
  • Rundum-Unterstützung bei einem Aufenthalt für ein Vorstellungsgespräch in Deutschland;
  • Hilfe bei Verständnis und Fragen/Problemen mit dem Arbeitsvertrag;
  • Unterstützung bei Fragen zur Umzugsvorbereitung;
  • Unterstützung bei der Suche nach der passenden Unterbringung für den Start;
  • Hilfe bei der beruflichen Anerkennung Deines Studiums;
  • Unterstützung bei allen deutschen Behördenthemen;
  • Unterstützung bei den ersten praktischen Herausforderungen in Deutschland (Telefonvertrag etc);
  • Unterstützung, wenn Du entscheidest Deinen Partner mitzubringen;
  • 1. Übergabe unseres Handbuches mit wichtigen und nützlichen Informationen wie z.B. eine Liste heimatsprachlicher Ärzte, verschiedene Gesellschaften, Treffen etc. Essentially, we are your point of contact in the event of any type of problem, from problems at work to those related to life in Germany;

Über das erste Jahr verteilt werden wir vier struturierte Interviews mit Dir durchführen, um zu sehen, wie Du Dich mittlerweile in Deutschland integriert fühlst, Deine Erfahrungen und Gefühle und damit wir jegliches Problem schnell bei der Wurzel packen und beseitigen können.

Wir organisieren auch Treffen mit anderen jungen Kolleg/innen aus der gleichen Stadt, damit IHr Eure Erfahrungen und Gefühle austauschen könnt, damit Ihr auch so permanent Euer Leben in Deutschland optimieren könnt.

Wir freuen uns, Dir alle Fragen, die Du haben könntest, zu beantworten: kontaktiere uns oder sende uns gleich Deine Bewerbung. Du musst Dich noch zu nichts verpflichten.